Voksenansvarsloven: En praksisnær guide til reglerne


Af Martin Vestergaard Andersen
Voksenansvarsloven: reglerne for magtanvendelse over for anbragte børn og unge
Lov om voksenansvar sætter rammerne for, hvad personale og plejefamilier må gøre, når de har ansvaret for anbragte børn og unge.
Men i praksis opstår tvivlen sjældent i paragrafferne.
Den opstår, når en ung nægter at gå med ind. Når en telefon skaber konflikt. Når sengetid bliver til modstand. Når en medarbejder står midt i det og spørger:
“Må jeg gribe ind nu – eller bliver det ulovlig magtanvendelse?”
I dette indlæg oversætter jeg voksenansvarsloven til de spørgsmål, jeg oftest får, når jeg underviser på børne- og ungehjem rundt omkring i landet – og til den hverdag, spørgsmålene stilles i: fysisk guidning, fysisk magtanvendelse, telefoner, proportionalitet, dokumentation og barnets rettigheder.
Indhold
- Hvad er voksenansvarsloven?
- Hvem er omfattet af voksenansvarsloven?
- Hvornår er der tale om fysisk magtanvendelse?
- Hvad med tilbageholdelse?
- Må personalet tage mobiltelefonen fra et anbragt barn?
- Magtanvendelse skal altid være sidste udvej
- Skjult magtanvendelse: hverdagens faldgruber
- Forebyggelse er den vigtigste opgave
- Ny opmærksomhed: aflastningsbørn på vej ind under loven
- Interne skoler: flere regelsæt i spil
- Hvad skal dokumenteres og indberettes?
- Hvilke rettigheder har barnet?
- Kort opsamling
- Sådan klæder I medarbejderne på til voksenansvarsloven
- Ofte stillede spørgsmål om voksenansvarsloven
Hvad er voksenansvarsloven?
Voksenansvarsloven trådte i kraft den 1. januar 2017. Den fastlægger, hvordan voksne må handle, når de har ansvaret for anbragte børn og unge – og den balancerer hele tiden mellem to hensyn:
omsorgspligten på den ene side og barnets ret til selvbestemmelse på den anden.
Det er netop den balance, der gør loven svær. For personalet på børne- og ungehjem, i plejefamilier og på andre anbringelsessteder handler voksenansvarsloven ikke kun om at kende reglerne. Den handler om at kunne bruge dem – ved middagsbordet, i fællesrummet, ved sengetid og i de situationer, hvor man skal handle hurtigt, men stadig lovmedholdeligt.
Hvorfor er loven vigtig?
Når et barn anbringes uden for hjemmet, sker der et skift – både praktisk og juridisk. Ansvaret for den daglige omsorg ligger ikke længere kun hos forældrene. Det ligger også hos de voksne omkring barnet.
Det betyder, at personale og plejefamilier hver dag træffer beslutninger på barnets vegne: sengetider, måltider, deltagelse i fællesskabet, personlig hygiejne, brug af telefon – og de situationer, hvor barnet udsætter sig selv eller andre for fare.
Uden klare rammer kan man komme til at handle i blinde. Og så går det galt på en af to måder.
Enten bliver de voksne for passive, fordi de er bange for at gøre noget forkert. Eller også griber de for hårdt ind i forhold til barnets rettigheder.
Den pædagogiske kerneopgave er at tage et tydeligt voksenansvar uden at krænke barnets grundlæggende rettigheder. Og det spændingsfelt bliver allertydeligst dér, hvor en hjælpende hånd er ved at blive til magt.
Forskellen på voksenansvarsloven og barnets lov
De to love bliver ofte forvekslet, men de dækker hver sin fase af en anbringelse.
Barnets lov regulerer selve beslutningen om anbringelse: hvornår et barn skal anbringes uden for hjemmet, på hvilket grundlag og med hvilke rettigheder for barn og forældre.
Voksenansvarsloven træder i kraft i det øjeblik, barnet flytter ind. Den handler udelukkende om hverdagen under anbringelsen – om hvordan de voksne på anbringelsesstedet varetager den daglige omsorg, sætter grænser og i særlige tilfælde griber ind i barnets selvbestemmelsesret.
Det er den opdeling, der gør det lettere at holde fokus: Anbringelsen er besluttet et andet sted. Jeres opgave er hverdagen.
Hvem er omfattet af voksenansvarsloven?
Loven giver ikke de samme beføjelser til alle. Hvad du må, afhænger direkte af, hvilken type anbringelsessted du arbejder på.
Bemærk især to ting.
For det første må man på et åbent anbringelsessted som udgangspunkt aldrig låse et barn inde – heller ikke om natten.
For det andet er en husorden på et åbent sted frivillig at følge (§ 4). Den kan ikke håndhæves med sanktioner, og den kan ikke i sig selv give hjemmel til et indgreb.
Derfor er det afgørende, at ledere og medarbejdere ved præcis, hvilke regler der gælder for netop deres tilbud. Ellers kan man let komme til at tro, at en regel gælder i én sammenhæng, selvom den kun gælder i en anden.
| Type anbringelsessted | Beføjelser i hovedtræk |
|---|---|
| Almene plejefamilier og netværksplejefamilier | Omsorg og grænsesætning inden for voksenansvaret (§ 3). Ingen adgang til egentlig fysisk magtanvendelse. |
| Kommunale plejefamilier | Fysisk guidning (§ 6) og afværgehjælp (§ 8). |
| Specialiserede plejefamilier, børne- og ungehjem (opholdssteder og åbne døgninstitutioner) | Udvidede beføjelser: fysisk guidning (§ 6), afværgehjælp (§ 8), fysisk magtanvendelse (§ 9), tilbageførelse ved rømning (§ 10), inddragelse af elektronik (§ 15 b), undersøgelse af person og opholdsrum (§ 16) m.fl. |
| Delvis lukkede og sikrede institutioner | De mest vidtgående beføjelser, bl.a. mulighed for aflåsning og isolation under snævre betingelser. Husordenen kan her håndhæves med reaktioner. |
Hvornår er der tale om fysisk magtanvendelse?
Det er et af de spørgsmål, jeg oftest får i undervisningen. For hvornår er en fysisk handling almindelig omsorg eller mild guidning – og hvornår er den et egentligt magtindgreb, der kræver hjemmel?
Omsorg (§ 3)
Hjælp til tandbørstning, påklædning eller personlig hygiejne, hvor barnet ikke gør modstand, er omsorg. Det gælder også, når der er brug for fysisk støtte, fordi barnet har en funktionsnedsættelse. Så længe barnet ikke gør aktiv fysisk modstand, er vi inden for voksenansvaret.
Fysisk guidning (§ 6)
Den milde ende er fysisk guidning: fx en hånd på skulderen, der leder barnet væk fra en konflikt. Guidning skal ske af hensyn til barnets behov for omsorg, tryghed eller trivsel – og den kræver ikke, at barnet er til fare.
Men den har sin egen grænse, nemlig barnets modstand. Gør barnet aktiv fysisk modstand, skal guidningen ophøre. Den grænse har jeg skrevet et selvstændigt indlæg om: Hvornår bliver fysisk guidning til magtanvendelse?
Grænsen overskrides typisk to steder: når personalet bruger unødig voldsomhed, og når fastholdelsen trækker ud. Gør barnet voldsom modstand, og fører personalet alligevel barnet med sig, er situationen gået fra guidning til magtanvendelse – med krav om registrering og indberetning.
Fysisk magtanvendelse (§ 9)
Fysisk magtanvendelse er, når personalet fastholder et barn eller fører det væk – altså bruger fysisk magt på et barn, der modsætter sig. Det er et alvorligt indgreb i barnets integritet, og det udløser registrering og indberetning.
Det afgørende er barnets modstand, ikke hvor meget kraft personalet bruger.
Hvornår er fysisk magtanvendelse tilladt?
Betingelsen er klar: Barnets adfærd skal være til fare for barnet selv eller andre. Vedvarende chikane mod andre kan også udgøre en sådan fare. Det er faren – ikke hvor besværlig situationen er – der afgør, om der er hjemmel.
Faren er hovedreglen. Men § 9 rummer nogle få, snævre undtagelser, hvor der må anvendes fysisk magt på et børne- og ungehjem, selvom barnet ikke er til fare:
- for at fratage barnet euforiserende stoffer (altid) eller alkohol, jf. § 9, stk. 3
- for at gennemføre en midlertidig inddragelse af mobiltelefon eller andet elektronisk udstyr efter § 15 b, jf. § 9, stk. 4
Begge dele er stadig magtanvendelse, der skal registreres og indberettes. Pointen er bare, at de hviler på en konkret hjemmel i § 9 – ikke på farekriteriet. Uden for de tilfælde gælder hovedreglen: ingen fare, ingen hjemmel.
Hvornår er det ikke tilladt?
Her ligger den fejl, der oftest fanges ved et tilsyn. Fysisk magt må aldrig bruges til pædagogiske formål. Det betyder, at man ikke må fastholde eller føre et barn for
- at gennemtvinge deltagelse i en aktivitet
- at få barnet i bad, i seng eller til bordet
- at håndhæve en husorden
- at “vinde” en magtkamp, fordi barnet nægter.
Magt kan ikke erstatte omsorg og socialpædagogisk indsats. Er der ingen fare – og ingen af de snævre undtagelser i § 9, stk. 3 og 4 – er der ingen hjemmel, uanset hvor rimeligt formålet føles i situationen.
Afværgehjælp (§ 8) er noget andet
Her er en sondring, der ofte glipper i praksis. Afværgehjælp handler om at forhindre, at barnet ødelægger ting i ikke ubetydeligt omfang – fx smadrer ruder eller kaster med møbler. Det kan også være ting som har affektionsværdi – fx en bamse eller et billede af barnets familie har stor værdi for det enkelte barn, men ikke nødvendigvis fra andre.
Fysisk magtanvendelse efter § 9 kræver derimod, at barnets adfærd er til fare for en person.
Det er to forskellige beføjelser med hver sin betingelse. Tingsskade er ikke det samme som fare for en person – og bagatelagtig tingsskade giver ikke hjemmel til noget som helst.
Hvad med tilbageholdelse?
Tilbageholdelse skal man være særligt varsom med. På et åbent anbringelsessted må man som udgangspunkt ikke låse et barn inde.
To situationer har dog deres egen hjemmel.
Hvis et barn rømmer – altså forlader stedet uden hensigt om at vende tilbage – og adfærden medfører risiko for skade på barnet selv eller andre, kan personalet tilbageføre eller kortvarigt tilbageholde barnet (§ 10).
Egentlig tilbageholdelse over tid er et helt andet indgreb. Det kræver en afgørelse fra børne- og ungeudvalget og kan kun ske, hvis det er afgørende for den socialpædagogiske behandling (§ 11).
Forskellen er værd at holde fast i: En akut tilbageføring ved rømning er noget, personalet kan gøre i situationen. En egentlig tilbageholdelse er en myndighedsafgørelse, ikke en hverdagsbeslutning.
Må personalet tage mobiltelefonen fra et anbragt barn?
Telefoner og tablets fylder meget i børn og unges liv. Derfor fylder de også meget i konflikterne. Og spørgsmålet er ofte det samme: Må vi tage telefonen?
Svaret bliver et typisk politikersvar: Det afhænger af situationen – og af, om I vil regulere brugen eller inddrage selve telefonen. Det er to forskellige ting.
En husorden efter § 4 kan regulere, hvordan telefonen bruges – fx at den er på lydløs under måltider, eller at internettet lukkes kl. 23. Men husordenen kan ikke i sig selv fratage barnet telefonen. Og den giver ikke adgang til at sanktionere, hvis barnet ikke vil aflevere den.
Selve inddragelsen kræver en konkret beslutning fra stedets leder efter § 15 b, og den skal være nødvendig af hensyn til barnets trivsel, sundhed og udvikling – fx for en kortere periode om natten. I skal kunne forklare
- hvorfor telefonen blev inddraget
- hvad formålet var
- hvorfor mindre indgribende løsninger ikke var nok
- hvornår barnet kan få den tilbage
- hvordan beslutningen hænger sammen med barnets trivsel og behov.
Der skal altså være en fastlagt tidshorisont for, hvornår barnet får sin telefon igen. Og inddragelsen må aldrig bruges som straf for dårlig opførsel.
Modsætter barnet sig fysisk, må personalet anvende fysisk magt for at gennemføre inddragelsen, jf. § 9, stk. 4. Det er et indberetningspligtigt indgreb. En telefonkonflikt kan altså i værste fald ende som en magtanvendelse – hvilket bare understreger, hvor vigtigt det er, at beslutningen er konkret begrundet fra starten.
En generel husregel om, at alle afleverer telefonen klokken otte, er derfor problematisk, hvis den ikke er konkret pædagogisk begrundet for det enkelte barn.
Det afgørende er ikke kun, hvad personalet gør. Det er i lige så høj grad, hvorfor de gør det.

Fem typesituationer, hvor inddragelse af telefonen kan komme på tale – altid efter en konkret vurdering af barnets behov.
Magtanvendelse skal altid være sidste udvej
Et bærende princip i voksenansvarsloven er proportionalitet – ét af lovens fire generelle principper (§ 7): forebyggelse, mindsteindgreb, proportionalitet og skånsomhed. Et indgreb skal altid være så skånsomt og kortvarigt som muligt, og personalet skal vælge den mindst indgribende løsning, der kan løse situationen.
Kan barnet tales til ro, skal man ikke bruge fysisk guidning. Er guidning nok, skal man ikke bruge mere indgribende magt. Og kan situationen forebygges pædagogisk, skal man arbejde dér – før man overhovedet når til et fysisk indgreb.
Loven stiller desuden et ufravigeligt krav, før man griber ind: Man skal forsøge at få barnet til at medvirke frivilligt. Og bliver et indgreb nødvendigt, skal det ophøre, så snart formålet er opnået.
Proportionalitet handler grundlæggende om barnets retssikkerhed. Men det handler også om medarbejdernes faglighed. For ved et tilsyn er det ikke nok at sige: “Vi gjorde det, fordi situationen var svær.”
Medarbejderne skal kunne forklare, hvorfor handlingen var nødvendig, hvorfor den var proportional, og hvorfor mindre indgribende løsninger ikke var tilstrækkelige.
Du kan læse mere om grundreglerne under principper for magtanvendelse.
Skjult magtanvendelse: hverdagens faldgruber
Skjult magtanvendelse er svær at få øje på, fordi den sjældent ligner magt. Den opstår typisk i situationer, hvor personalet handler i god tro og ud fra et ønske om at beskytte barnet – men hvor handlingen reelt begrænser barnets selvbestemmelsesret uden lovhjemmel.
Det kan være husregler, der systematisk forhindrer børnene i at forlade stedet på bestemte tidspunkter. Det kan være kollektive konsekvenser, hvor hele gruppen mister noget på grund af én ungs opførsel. Det kan være en fast rutine, som ingen længere husker begrundelsen for.
Husregler må aldrig overtrumfe lovgivningen. Fungerer en regel reelt som en frihedsberøvelse, er der tale om ulovlig magtanvendelse.
Det kræver en stærk faglig kultur at spotte de mønstre. På mine kurser gennemgår vi jeres daglige rutiner og husorden for at se, om de holder inden for lovens rammer. En kultur, hvor man tør tale åbent om tvivlsspørgsmål, er det bedste værn mod ulovlige indgreb.
Forebyggelse er den vigtigste opgave
Loven giver hjemmel til at gribe ind fysisk, men intentionen er klar: Magtanvendelse skal undgås.
En vellykket pædagogisk indsats måles ikke på fastholdelsesteknik. Den måles på, hvor ofte personalet formår at afværge situationen, før fastholdelse overhovedet bliver aktuel.
Forebyggelse handler om at kende barnets triggere, aflæse tidlige tegn på frustration og have en fælles plan for konfliktnedtrapning. Low arousal og relationsarbejde er centrale elementer. Når barnet føler sig set og forstået, falder behovet for at reagere med voldsomhed markant.
Derfor underviser jeg bevidst ikke i fysiske greb eller “skånsom” magtanvendelse. Er situationen eskaleret til et punkt, hvor fysiske teknikker er nødvendige, har den forebyggende indsats allerede fejlet. Mit fokus er at give personalet de juridiske og pædagogiske refleksionsværktøjer, der stopper eskaleringen i tide.
Ny opmærksomhed: aflastningsbørn på vej ind under loven
En ændring er på vej, som er værd at have in mente – især hvis I tager imod børn i aflastning.
Hidtil har børn i aflastning på et opholdssted eller en døgninstitution ikke været omfattet af voksenansvarsloven. Indgreb over for et aflastningsbarn blev i stedet vurderet efter straffelovens almindelige regler, og de udløste ikke registrering og indberetning efter voksenansvarsloven.
Udkastet til ny vejledning lægger op til det modsatte. Det bærende princip i udkastet er, at beføjelserne følger typen af anbringelsessted – ikke årsagen til, at barnet er der. Et barn i aflastning behandles dermed efter de samme regler som et fast anbragt barn på samme type sted.
Og her er det vigtige: Hvad personalet må, afhænger af, hvor aflastningen finder sted.
På et børne- og ungehjem gælder de fulde regler – guidning (§ 6), afværgehjælp (§ 8) og fysisk magtanvendelse (§ 9) – på lige fod med fast anbragte børn. Og dermed også pligten til at registrere og indberette.
I en kommunal plejefamilie er beføjelserne mere begrænsede: Her gælder kun fysisk guidning (§ 6) og afværgehjælp (§ 8).
I de øvrige plejefamilier – herunder netværksplejefamilier – kan der slet ikke anvendes magt efter voksenansvarsloven.
Et aflastningsbarn kan derfor opleve helt forskellige rammer, alt efter om aflastningen sker i et privat plejefamiliehjem eller på et professionelt, voksenbemandet anbringelsessted.
For et opholdssted eller børne- og ungehjem, der modtager aflastningsbørn, er det ikke en detalje. Det betyder, at episoder, I før håndterede uden indberetning, fremover skal dokumenteres og indberettes til handlekommune og socialtilsyn som enhver anden magtanvendelse. Det er en god anledning til at se efter, om jeres arbejdsgange, skabeloner og personaleinstruktion er klar til det.
Bemærk: Dette er en ændring i et udkast og ikke gældende ret endnu. Tjek den endelige vejledning, før I lægger praksis om.
Interne skoler: flere regelsæt i spil
Det bliver ekstra sammensat på interne skoler, hvor flere regelsæt kan være i spil samtidig. Her kan det være afgørende at skelne mellem, hvornår barnet er i skole, og hvornår det er i fritids- eller botilbudssammenhæng.
Sagt på en anden måde: Reglerne afhænger af konteksten. Voksenansvarsloven skal altid forstås i forhold til det konkrete tilbud, den konkrete situation og den rolle, medarbejderen har.
Hvad skal dokumenteres og indberettes?
Dokumentation løser ikke konflikter i sig selv. Men den viser, hvordan medarbejderne forstår og vurderer deres egen praksis – og det er ofte dét, ledelse, kommune og tilsyn ser på bagefter.
Et godt notat beskriver ikke kun, hvad barnet gjorde. Det viser også
- hvad der skete før episoden
- hvilke pædagogiske tiltag der blev forsøgt
- hvorfor indgrebet blev vurderet nødvendigt
- hvordan det blev gennemført, og hvor længe det varede
- hvordan barnet blev mødt bagefter
- hvad personalet lærte af situationen.
Et svagt notat får en praksis til at se tilfældig ud. Et stærkt notat viser faglig refleksion. Og det er ofte præcis dér, forskellen ligger, når en sag skal vurderes senere.
Fristerne er konkrete: Registrering skal ske inden for 72 timer. Indberetning sendes uden ugrundet ophold – og senest inden for 72 timer – til barnets handlekommune, samtidig med at forældremyndighedsindehaveren orienteres. Til socialtilsynet sendes indberetningsskemaerne samlet, senest ved udgangen af første hverdag i den nye måned. Barnet skal gøres bekendt med registreringen og have mulighed for at udtale sig, inden der indberettes.
Dialogen med socialtilsynet
En åben og faglig dialog med socialtilsynet bygger på gennemsigtighed. Tilsynet ser ikke nødvendigvis negativt på magtanvendelser, hvis de er fagligt begrundede, proportionale og korrekt dokumenterede.
Problemet opstår, når magtanvendelser skjules, eller når personalet mangler refleksion over egne handlinger.
Vil du dykke længere ned i, hvad der er lovligt, kan du læse min guide om hvornår man må bruge magtanvendelse på socialområdet.
Hvilke rettigheder har barnet?
Børn og unge, der er anbragt uden for hjemmet, har rettigheder – også når der har været en svær episode, og også når personalet har vurderet, at et indgreb var nødvendigt.
Når der anvendes magt eller foretages andre indgreb, skal barnet informeres om sine muligheder for at klage. Det stiller krav til personalet: Medarbejderen skal kunne adskille sin egen rolle i konflikten fra barnets ret til at blive hørt og vejledt. Det kan være svært. Men det er en kerne i barnets retssikkerhed.
God praksis handler derfor ikke kun om at forebygge og dokumentere. Den handler også om at kunne tale med barnet bagefter. Hvad skete der? Hvordan oplevede barnet det? Hvad kunne de voksne have gjort anderledes? Og ønsker barnet at klage?
En åben dialog efter en svær situation kan være med til at genopbygge tilliden.
Kort opsamling
Når man skærer voksenansvarsloven ind til benet, står tre ting tilbage.
For det første: Ethvert indgreb kræver hjemmel. Gode intentioner er ikke nok, og fysisk magt må aldrig bruges til pædagogiske formål.
For det andet: Indgrebet skal være proportionalt og altid det mindst indgribende, der løser situationen.
For det tredje: Det, der sker, skal dokumenteres og indberettes, så praksis kan stå mål med tilsynets blik bagefter.
Læg dertil, at rammerne er i bevægelse – blandt andet med udkastet, der lægger op til, at aflastningsbørn fremover bliver omfattet af loven, når de er på et opholdssted eller en døgninstitution. Det er netop derfor, det betaler sig at holde den fælles faglige forståelse opdateret.
Sådan klæder I medarbejderne på til voksenansvarsloven
Voksenansvarsloven er offentligt tilgængelig, og det står frit for alle at læse den. Men den skal forstås i forhold til de konkrete situationer, medarbejderne står i. Derfor har personalegruppen brug for et fælles sprog for omsorg, grænsesætning, fysisk magtanvendelse, proportionalitet, dokumentation, barnets rettigheder – og tilsynets blik på praksis.
Når medarbejderne deler samme forståelse, bliver det lettere at handle ensartet, forebygge konflikter, dokumentere korrekt og forklare praksis, når tilsynet spørger.
Hos Práctica® underviser jeg i lov om voksenansvar for børne- og ungehjem, plejefamilier og andre anbringelsessteder. Undervisningen tager udgangspunkt i jeres egen hverdag, jeres dilemmaer og de situationer, hvor reglerne typisk bliver svære. Jeg har over 20 års erfaring på området – som pædagog, som tilsynskonsulent i kommunalt regi og som socialfaglig konsulent i Socialtilsyn Nord.
- Kurset varer 4-6 timer og holdes på jeres matrikel, uanset hvor i landet I er.
- 13.75 kr. inkl. moms eksl. kørsel.
- Et års hotline til faglig sparring med mig er en del af prisen.
Målet er ikke, at medarbejderne skal kunne citere paragraffer udenad. Målet er, at de kan handle fagligt, roligt og lovmedholdeligt, når hverdagen spidser til.
Se alle kurser, læs mere om kursus i voksenansvarsloven, eller kontakt mig og hør, hvordan vi får det til at passe til jeres tilbud.
Ofte stillede spørgsmål om voksenansvarsloven
Hvornår trådte voksenansvarsloven i kraft?
Voksenansvarsloven trådte i kraft den 1. januar 2017. Loven samlede og præciserede reglerne for omsorg, magtanvendelse og andre indgreb i selvbestemmelsesretten over for anbragte børn og unge.
Hvad er forskellen på fysisk guidning og magtanvendelse?
Fysisk guidning (§ 6) er et kortvarigt og skånsomt indgreb, fx en hånd på skulderen, der leder barnet væk fra en konflikt. Grænsen går ved barnets modstand: Gør barnet aktiv fysisk modstand, skal guidningen ophøre. Fastholder eller fører personalet alligevel barnet, er der tale om fysisk magtanvendelse efter § 9, som kræver, at barnets adfærd er til fare for barnet selv eller andre – og som skal registreres og indberettes.
Må personalet inddrage en ung persons mobiltelefon?
Ja, under de betingelser, der gælder efter § 15 b. Stedets leder kan træffe beslutning om midlertidigt at inddrage mobiltelefon eller andet elektronisk udstyr for en kortere periode, hvis det er nødvendigt af hensyn til barnets trivsel, sundhed og udvikling. Beslutningen skal være konkret begrundet, tidsbegrænset og må aldrig bruges som straf.
Gælder voksenansvarsloven for alle plejefamilier?
Loven gælder for alle plejefamilier, men beføjelserne er ikke ens. Almene plejefamilier og netværksplejefamilier kan varetage omsorg og grænsesætning, men har ikke adgang til egentlig magtanvendelse. Kommunale plejefamilier kan anvende fysisk guidning (§ 6) og afværgehjælp (§ 8). Specialiserede plejefamilier har udvidede beføjelser.
Må man låse et barns værelse om natten?
Nej. På et åbent anbringelsessted må man som udgangspunkt ikke låse et barn inde – heller ikke om natten. Aflåsning og isolation er beføjelser, der er forbeholdt delvis lukkede og sikrede institutioner under snævre betingelser.
Kan en husorden give hjemmel til at gribe ind?
Nej. En husorden efter § 4 kan fastsætte rammer for fællesskabet, men på et åbent anbringelsessted er den frivillig at følge og kan ikke håndhæves med sanktioner. Fysisk magt må aldrig bruges til at gennemtvinge en husorden.
Fra paragraffer til praksis – det er det, jeg underviser i
Hos Práctica oversætter jeg sammen med jer principperne til jeres praksis og den vurdering, dine medarbejdere skal foretage i situationen – og til den dokumentation, der bagefter skal kunne holde i tilsynet.
Jeg underviser ikke i fastholdelsesteknikker. Jeg træner det, der kommer før og efter: beslutningen, begrundelsen og klarheden over begreberne og paragrafferne.
Jeg holder kursus i reglerne for magtanvendelse både på børne- og ungehjem og på botilbud for voksne.
- Varer 4-6 timer, holdes på jeres matrikel – hvor i landet I end er
- Fra 13.750 kr. inkl. moms, ekskl. kørsel
- Inkluderer 1 års hotline til sparring med mig