Kursus i magtanvendelsesreglerne

Du kender reglerne.
Men gør dine medarbejdere?

Jeg har vurderet indberetninger fra tilsynets side af bordet. Nu underviser jeg hele personalegruppen i at kunne redegøre for deres praksis. Før nogen spørger.

Hvor arbejder I?

Har I begge målgrupper?  Se det kombinerede kursus

Priser fra 13.750 kr. inkl. moms — hele personalegruppen, hos jer.

Kursus i magtanvendelse med Martin Vestergaard Andersen

Tidligere socialfaglig konsulent i Socialtilsynet og Aalborg Kommune.

Ålborg Kommune logo
OK Fonden logo
Roskilde Kommune logo
Blå Kors logo
Frederikshavn Kommune logo
Carelink logo
Lejre Kommune logo
Kilden logo
Valdemarhus logo

Kurser

Hvilket kursus passer til jer?

Tre kurser i magtanvendelse, tilpasset jeres målgruppe, jeres lovgrundlag og de situationer, I faktisk står i.

Børne- og ungehjem

Voksenansvarsloven i praksis

Personalet skal træffe hurtige beslutninger. Kender de ikke grænserne for et indgreb, opstår der tvivl. Kurset her gør reglerne konkrete og anvendelige.

Læs mere om kurset

Botilbud / dag- og aktivitetstilbud

Magtanvendelse på voksenområdet

På botilbud og dag- og aktivitetstilbud er grænsen mellem omsorg og indgreb ikke altid tydelig. Kurset giver personalet det samme grundlag at vurdere ud fra.

Læs mere om kurset

Alle målgrupper

Magtanvendelse på tværs af lovgivning

Arbejder I med børn, unge og voksne, gælder to regelsæt side om side. Ét samlet kursus giver hele personalegruppen den samme forståelse.den samme forståelse. På én dag.

Læs mere om kurset

Reglerne står sort på hvidt. Hverdagen gør ikke.

Tilsynet henter sin viden tre steder: i samtalen med medarbejderen, i jeres indberetninger og hos borgeren selv.
Alle tre steder er det jeres praksis, der bliver undersøgt. Ikke paragrafferne.

"Blev urolig. Jeg førte ham ind på værelse"


Dagbogsnotatet

Men hvad skete der før? Hvad blev forsøgt? Og hvad står tilbage som faglig begrundelse?

"Jeg guidede ham ned ad gangen"


Guidningen

Men var det guidning? Eller var det føring? Og kan din medarbejder forklare forskellen?

"Den er desværre låst i dag"


Havelågen

Hvem har besluttet det? Hvornår? Og hvad ville din medarbejder svare, hvis nogen spurgte hvorfor?

Et kvalitetskriterium er enten opfyldt eller ikke opfyldt. Der er ingen skala.
Og det afgøres ikke af, hvad der står i loven. Det afgøres af, hvad der står i notatet. Og af, hvad din medarbejder svarer, når hun bliver spurgt.

Fortæl mig, hvor I står
Martin Vestergaard Andersen
Martin Vestergaard Andersen

Indehaver af Práctica®
Pædagog & cand.pæd.soc.
Tidl. socialfaglig tilsynskonsulent i Socialtilsynet

Jeg underviser kun i magtanvendelse.

Fortæl mig, hvor I står

50+ tilbud har fået styr på reglerne

Det her siger ledere, der har stået med medarbejdernes tvivl

Mere målrettet undervisning

"Det mest fantastiske var, at kurset var grundigt forberedt specifikt til vores målgruppe. Det gjorde det utroligt konkret og aktuelt. Selvom man tror, man har 'godt styr på det', er der altid nyt at lære. Jeg vil varmt anbefale kurset."
Sarah Rosendahl Jakobsen
Teamleder | Ringsted Kommune

Levende og praksisnært

"Super godt tilfreds med dagens indhold. Spændende og levende undervisning, hvor du formåede at formidle tørt stof på en engagerende måde med god vekselvirkning og gode praksiseksempler."

Henriette Lundbech Rasmussen
Teamleder, Bofællesskaberne | Lejre Kommune

Kurset gjorde juraen anvendelig i vores pædagogiske praksis

Kurset har i høj grad været anvendeligt i vores daglige pædagogiske arbejde. Det var praksisorienteret og fyldt med konkrete eksempler på, hvordan jura kan omsættes til pædagogisk praksis.

Rune Jensen
Forstander & jurist - Opholdsstedet Søndermarken

Fælles sprog og større tryghed

"Kurset gav os et fælles sprog og større tryghed i arbejdet med magtanvendelse. Martin skabte et læringsrum, hvor alle turde deltage, og vi fik konkrete værktøjer til efterbehandling."

Monica Rosenville
Daglig leder NorGro
Personale til kursus i magtanvendelse

Derfor booker ledere kurset, før de får brug for det.


Det er ikke dig, de spørger

Når en situation skal vurderes, er det den medarbejder, der var på vagt, der skal forklare, hvorfor hun gjorde, som hun gjorde. Ikke dig.

Tryghed kommer ikke af tvivl

Den kommer af et fælles sprog. Forskellen på et personale, der kender reglerne, og et personale, der kan forklare dem.

Gråzoner kræver mere end paragraffer

En gråzone forsvinder ikke, fordi nogen har læst reglen. Den forsvinder, når personalet kan genkende den — og forholder sig til den.

Derfor booker ledere kurset, før de får brug for det.


Det er ikke dig, de spørger

Når en situation skal vurderes, er det den medarbejder, der var på vagt, der skal forklare, hvorfor hun gjorde, som hun gjorde. Ikke dig.

Tryghed kommer ikke af tvivl

Den kommer af et fælles sprog. Forskellen på et personale, der kender reglerne, og et personale, der kan forklare dem.

Gråzoner kræver mere end paragraffer

En gråzone forsvinder ikke, fordi nogen har læst reglen. Den forsvinder, når personalet kan genkende den — og forholder sig til den.

To ting, ledere spørger om først

"Vi har godt styr på reglerne."

Det har du sikkert. Spørgsmålet er, om hele personalegruppen har det. Tilsynet spørger ikke dig — de spørger den medarbejder, der var på vagt, hvorfor hun gjorde, som hun gjorde.

"Det lyder dyrt."

Åbne kurser koster typisk 2.500-3.000 kr. pr. deltager. Med tolv medarbejdere er I over 30.000 kr., før nogen har sat sig ind i en bil.
Når I får mig ud og undervise, kommer hele personalegruppen med — også vikarerne og dem, der arbejder nat. Fra 13.750 kr. inkl. moms.

Ofte stillede spørgsmål om kurset

Har du et spørgsmål, du ikke kan finde et svar på?
Så giv mig et kald på: 20 60 13 00

Kontaktinfo


Martin Vestergaard Andersen
Martin Vestergaard Andersen

Indehaver af Práctica®
Pædagog & cand.pæd.soc.


E-mail
kontakt@practica.dk
Telefon
(+45) 20 60 13 00

Send mig en besked